La disponibilité de votre main d’oeuvre constitue un défi journalier?

Afin de combler vos besoins, Racine Légal vous offre de “faire le pont” entre votre manque d’employés et les travailleurs étrangers qualifiés qui veulent travailler chez vous !


Pour assurer la tranquillité d’esprit et le rendement optimal des candidats et des clients, nous vous offrons le 3 services suivants:

  1. Le recrutement international.

  2. Les négos compliquées avec Immigration Canada, Emploi Canada et Immigration Québec.

  3. L’accueil et l’intégration du nouvel employé et de sa famille.

 

 RECRUTEMENT, IMMIGRATION, INTÉGRATION


 
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RECRUTEMENT

Avec la pénurie exponentielle des employés subie au Québec et au Canada, l’option d’étendre votre zone de recrutement à l’international n’est plus une option, mais une obligation!

Il est important de trouver les employés qui s’adapteront avec votre entreprise et qui travailleront vaillamment à votre succès!

À partir de notre banque d’employés, nous vous offrons les services suivants:

  • Trouver les bons candidats répondant à vos exigences.

  • Validation des références des candidats.

  • Validation des connaissances du candidat.

  • Vérification du dossier judiciaire. (Certificat négatif d’antécédent criminel).

  • Obtention du dossier médical certifié par un médecin.

  • Entrevues par Skype.

  • Possibilité d’apprécier le travail actuel du candidat, par une vidéo de 4 minutes.

  • Possibilité de prévoir des rencontres en personne avec le candidat dans le pays du candidat.


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IMMIGRATION

Procéder à l’embauche et à l’immigration d’un travailleur étranger est un processus long, compliqué et ardu.

Savez-vous qu’il y a plus de 87 programmes compliqués d’immigration Canadienne?

Il est donc important de définir la meilleure stratégie d’immigration Canadienne et Québécoise.

Nous vous offrons un service complet par des:

  1. Stratégies d’immigration Canadienne et Québécoise pertinentes.

  2. Négociations légales complètes des processus d’Immigration et de tous les entretiens, échanges et discussions avec les différents paliers des gouvernements Canadien et Québécois.

  3. Prises en charge de l’immigration de l’employé et de sa famille afin de bien l’intégrer.


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INTÉGRATION

La nouvelle vie de votre employé étranger ne se limite pas qu’à son travail. Il est donc important de bien l’accueillir, lui et sa famille, en sol québécois.

Pour assurer le succès de votre nouvel employé et de sa famille, nous mettons à sa disposition les outils suivants:

  • Aide à l’installation physique et communautaire de votre nouvel employé et de sa famille.

  • Collaboration avec les organismes locaux et provinciaux afin de favoriser son intégration harmonieuse.

  • Suivi auprès de votre employé et de sa famille.

  • Soutient juridique pour obtenir sa résidence permanente.

  • Soutient juridique pour obtenir sa citoyenneté canadienne.

En conclusion, vous bénéficiez:

  1. d'un processus de sélection internationale des immigrants.

  2. de la prise en charge des négociations compliquées avec Immigration Canada et Immigration Québec.

  3. d'une embauche optimale de vos employés.

  4. d’un processus d’accueil de vos nouveaux employés et de leurs familles.

PS. En extra, n’oublions pas que les immigrants travaillent fort et sont très loyaux!

 
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 Toutes les informations sont exclusives à Racine Legal inc. Il vous est interdit de vendre, échanger, donner et partager, directement ou indirectement, de quelque manière que ce soit.